「薪資當然不是營業秘密」工作坊：招募伙伴

資訊群組 :

緣起：

多數企業將「員工薪資」視為營業秘密。事實上，薪資資訊的交換在我們生活中處處發生，例如：親朋好友間的聚會時會分享、使用人力資源網站時會登錄、到他公司面試時會揭露、稅務機關都很清楚等等。因此，「薪資」是否為「秘密」則有討論之必要。「薪資」是選擇工作的重要參考因素，但由於被視為「營業秘密」的關係，導致一般人難以取得相關資訊。甚至公司內的同仁間也不清楚彼此的薪資，而無法評估同工是否同酬的問題。如果不解除「薪資」的營業秘密性，薪資資訊的不透明將導致無法評估工作平等或不利轉業選擇的判斷，此有侵害憲法所保障之平等權或工作權之疑慮，而更加深討論「薪資」是否應受營業秘密法或民法保護之重要性。

主持人：陳秉訓助理教授（台北科大智財所）

目標：
1. 發展法律理論以主張「薪資當然不是營業秘密」。
2. 推動相關的修法，或阻擋大公司或財團立委的修法。
3. 與法官互動以讓相關法理能在司法實務中實踐。

活動形式：
1. 判決討論會。
2. 時事討論會。
3. 論文發表。

報名：
將以下資料：姓名、服務單位、職稱、聯絡方式、email等，email給：

連絡人：陳秉訓助理教授

聯絡電話：02-2771-2171 # 3034
傳真號碼：02-2711-4809
電子郵件：cstr@ntut.edu.tw

附註：本所已與美國Washington University in St. Louis School of Law簽署雙聯法學碩士學位合作協定。該校每年將提供四位本所學生一萬美金的學費減免優惠。對Washington University法學碩士班有興趣的先進，歡迎與陳秉訓老師聯繫。

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